Mediation voor Amsterdam en omstreken

Mediation bij (echt-)scheiding

Uit elkaar...en nu?

Als "levenspartners" uit elkaar gaan dan is dat een ingrijpende gebeurtenis waar heel veel emoties bij komen kijken. Of partners nu gehuwd zijn onder huwelijkse voorwaarden of niets vastgelegd hebben, er moet een heleboel geregeld worden.

Dat geldt helemaal als er kinderen in het spel zijn want vader of moeder blijf je. Wat er ook gebeurt. De kinderen hebben in ieder geval niet om de scheiding gevraagd en zij zitten nu dikwijls klem tussen twee werelden.

Er komt dus een veel op je af. Denk aan ouderschapsplanning met alles wat daarbij hoort. Maar ook onzekere financiën, alimentatie, verdeling van de schulden en bezittingen, huisvesting en nog veel meer...

Dit alles moet in goede banen worden geleid en dat terwijl de emoties vaak nog heel hoog zitten.

Lees verder ...

Mediation op de werkvloer

Conflicten op de werkvloer

Steeds vaker wordt arbeidsmediation ingezet als onderdeel van een re-integratie of bij verstoorde arbeidsverhoudingen. Dat kan een individuele werknemer betreffen, maar ook een groep of hele afdeling binnen een organisatie.

Uiteraard is het mogelijk om partijen te begeleiden bij een exit-mediation, echter meestal is het waardevoller om herstel van de verhoudingen en de relatie te bewerkstelligen. Zeker in tijden waarin arbeid schaars is en verloren gegane kennis niet eenvoudig weer is in te vullen.

Als onpartijdig en onafhankelijke mediator lukt het me vrijwel altijd om partijen uit hun ingegraven posities te bewegen om zich te focussen op de onderliggende belangen. Vanuit de nieuwe inzichten die dan ontstaan is er dan een goede oplossing te vinden voor conflictsituaties.

Lees verder ...

Businessmediation, mediation voor zakelijke geschillen

Zakelijke mediation

Bij businessmediation of zakelijke mediation moet u denken aan zakelijke conflicten. Dat kunnen conflicten zijn tussen aandeelhouders. Maar ook geschillen tussen RvC en directieleden of conflicten tussen directie en ondernemingsraad.

Ook bij overnames en opvolging liggen conflicten vaak op de loer en al helemaal bij het familiebedrijf waar zakelijk en privé nogal eens door elkaar lopen. En dan speelt er dikwijls zomaar nog eens een echtscheiding mee.

Door mijn achtergrond beschik ik over ruime ervaring bij middelgrote internationale familiebedrijven. Ik ken de mentaliteit, begrijp de ondernemers maar ook de andere stakeholders van een organisatie.

Ook kan ik helpen bij disputen tussen verschillende bedrijven of binnen joint ventures. Dat kan zowel nationaal als internationaal.

In het overgrote deel van de gevallen wordt het conflict binnen een aantal weken opgelost. Uiteraard wordt de oplossing goed schriftelijk vastgelegd.

Lees verder ...

Mediation als oplossing voor conflicten

Een ruzie, een arbeidsconflict of zakelijk geschil

Conflicten kunnen vrijwel overal ontstaan. Dat kan zijn in een relatie/huwelijk, in de familie, tussen buren, op het werk, in zakelijke relaties en zo kunnen we de lijst bijna oneindig lang maken.

Als je niet wilt dat een conflict verder escaleert, maar wordt opgelost dan zou mediation uitkomst kunnen bieden. Neem gratis en vrijblijvend contact met me op! Ik praat je dan bij over wat mediation kan bieden en hoe ik je daarbij kan helpen.

Een conflict is vrijwel altijd oplosbaar

De meeste conflicten in het leven lossen we zelfstandig op, maar soms lukt dat niet. Soms kunnen de verhoudingen zo ernstig verstoord raken dat er geen normaal overleg meer mogelijk lijkt. Ook zijn er situaties waarin het overzicht weg is en niet zelden komt het voor dat partijen zelfs de aanleiding van het conflict niet eens meer paraat hebben. Partijen kunnen dan baat hebben bij begeleiding van een derde. Iemand die geen positie inneemt maar wel een luisterend oor voor alle partijen biedt. Een goede mediator zorgt er ook voor dat alles wat gezegd dient te worden op een goede manier op tafel komt.

Je gelijk krijgen of een gezamenlijk oplossing vinden?

Kort gezegd is mediation het oplossen van een conflict onder begeleiding van een mediator, een onafhankelijke en onpartijdige bemiddelaar. Bij mediation gaat het niet om gelijk hebben en gelijk krijgen, winnen of verliezen, maar om het vinden van een voor partijen acceptabele oplossing van het conflict.

Lees verder ...

Mag ik me even voorstellen?

Mark de Krosse is de naam...aangenaam!

In 2019 besloot ik de formele opleiding tot mediator te volgen zodat ik als MFN-registermediator mijn werk kan doen. De opleiding in combinatie met mijn ruime ervaring als ondernemer/DGA in het grotere familiebedrijf geven me het fundament om als "businessmediator" zakelijke geschillen te helpen oplossen.

Naast de algemene opleiding heb ik ook de gespecialiseerde opleidingen doorlopen voor familiemediation en arbeidsmediation. De combinatie van ervaring en specialisaties stellen me in staat om ook hele verschillende en hele complexe mediations aan te gaan.

Lees verder ...

Samenwerkingen

Quest advocaten

Een echtscheiding moet in Nederland altijd ingediend worden bij de rechtbank door een advocaat. Dat betekent dat als de scheiding begeleid wordt door een mediator er toch nog een advocaat aan te pas komt.

DKM mediation werkt op dit vlak samen met Quest advocaten en wel met Mr. Robin Joppen. Zij is op de eerste plaats een bijzonder kundigde advocaat met een enorme kennis van het familierecht. Daarnaast is ze een aardig persoon. Niet onbelangrijk.

Vier-ogen-principe

Is dit nu niet dubbel werk? Nee, toch niet! De advocaat kijkt nog eens met een juridische bril naar de door de mediator opgestelde stukken en doet een laatste controle op hoofdlijnen. Een extra zekerheid dus. De advocaat heeft vervolgens nog contact met de partijen om zich er van te vergewissen of iedereen echt weet wat er is afgesproken tijdens de mediation.

Lees verder ...

Neem gerust contact met mij op

Een kennismakingsgesprek is altijd vrijblijvend

Heb je nadere vragen of wil je een kennismakingsgesprek, neem dan contact met me op! Dat kan door een mailtje te sturen naar info@dkmmediation.com.

Je kan ook een app sturen via onderstaande knop of een bericht achterlaten via onderstaand formulier. Bellen kan natuurlijk ook: +31 (0)20 659 8828.

Lees verder ...

Veelgestelde vragen

Stel je vragen gerust

Op deze pagina verzamel en beantwoord ik zo veel mogelijk vragen die elders op deze website niet aan bod komen. Mocht je ook vragen hebben stel deze dan gerust. Dat kan via de contactpagina. Als de vragen voor voor meer mensen interessant zijn dan plaats ik het ook op deze pagina.

Lees verder ...

Klik hier om vrijblijvend contact op te nemen...